Amministrazione Trasparente
In questa sezione sono pubblicati i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio, la distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi e del grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti. Tali dati sono desumibili dalla parte normativa ed economica del "Contratto d'istituto" e dalle "Relazioni del DS e DSGA" sottoscritte per ciascun anno scolastico e dalle tabelle relative ai "Criteri per la valorizzazione del merito del personale docente".
Si rimanda alla sezione dove sono pubblicati i Contratti d'Istituto
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